El uso extendido del Mindfulness y otros elementos de desarrollo personal a nivel corporativo como compensación o “salario emocional” puede esconder propósitos que distorsionan gravemente las bases de dichos conocimientos. En este artículo Johny Shats hace hincapié en este aspecto respondiendo a un interesante artículo de Noelia Ramírez del diario El País de España.

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